Umfassendes Auftragsklärungsgespräch mit unseren Fachspezialisten und ERARBEITUNG DES ZIELPROFILS

Abstimmung des Positionsprofiles mit einem persönlichen Ansprechpartner und Multi-Posting auf der ONESTOPTRANSFORMATION Website und passenden Jobportalen

Recherche geeigneter Kandidat*innen und Zielfirmen auf relevanten Plattformen und in eigener KANDIDATEN-DATENBANK

Active Sourcing mit INDIVIDUELLER ANSPRACHE per Xing, LinkedIn, weiteren Social Media Netzwerken (max. 300 Profile)

Koordination und Durchführung eines umfangreichen telefonischen Erstinterviews durch unsere Berater

Selektion und Qualifizierung der Kandidat*innen anhand des vereinbarten Skillprofils

Anfertigen eines vertraulichen Berichtes zu den relevanten Anforderungen an die Kandidat*innen

Qualifizierte Kandidat*innen werden kontinuierlich an den Auftraggeber übermittelt (Vertraulicher Bericht, Lebenslauf und wenn vorhanden relevante Zeugnisse)

Transparente Kennzahlen zum Projektstatus durch wöchentlichen Status-Report