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2019 by ONESTOPTRANSFORMATION AG | RaaS ist ein Produkt der ONESTOPTRANSFORMATION AG

RaaS

RECRUITING AS A SERVICE

Kümmern Sie sich um Ihr Business!
Wir schaffen mit unserem Recruiting Service die Grundlage dafür!

Recruiting ist zeitaufwändig, schwierig und ressourcenintensiv.

Stimmt!

Mit RAAS unterstützen wir Sie, die richtigen Talente zu finden und nehmen Ihnen den schwierigen und aufwändigen Recruiting Prozess ab.

Ihre Herausforderungen im Recruiting

 
 

Setup

| Dschungel an Bewerber Portalen

| Eigene Karriere Website

| Employer Branding

Sourcing

| Schwierige Identifikation von passenden Talenten

| Schwierige Ansprache von Talenten

| Passgenaues Interviewing

Management

| Aufwändige Koordination von Gesprächen

| Aufwändiges Talent Tracking

| Aufwändiges Projektmanagement

Unsere Lösung

Wir unterstützen Sie mit RaaS im gesamten Recruiting Prozess, d.h. sowohl im Setup, als auch im Sourcing und im Management.

Doch was bedeutet dies nun konkret?

Wir führen für Sie den gesamten Recruiting Prozess durch und kümmern uns um alle Belange des Recruitings. Wir sind somit nicht nur Dienstleister, sondern Sparringspartner für Ihren langfristigen Erfolg.

Erfahrene Recruiter

Wir arbeiten nur mit eigenen Recruitern, alle Team Mitglieder sind sehr erfahren und Recruiting ist nicht nur ein Job, sondern unsere Leidenschaft.

Überblick über den Markt

Durch intensive Recruiting Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Märkten haben wir einen breiten Blick über den Markt.

Überblick über Portale

Wir haben einen sehr detaillierten Überblick über die verschiedenen Job und Karriereportale und wissen, wann welches Portal Potential bietet.

Eigene

Datenbank

In unserer eigenen Datenbank haben wir eine große Anzahl an Kandidaten, mit denen wir im engen Austausch sind und somit einen schnellen Zugang haben.

Moderne Diagnostiktools

Der CV und gezielte Interviews sind wichtige Bestandteile des Prozesses. Um jedoch ein vollständiges Bild von Kandidaten zu erhalten, nutzen wir moderne Diagnostik Tools.

Employer Branding

Wir sind als Stimme zu den Kandidaten Ihr Employer Branding Sprachrohr und gehen auf Ihre Wünsche ein. Zudem beraten wir Sie mit unserer Employer Branding Erfahrung.

Recruiting Care Paket

Sie erhalten von uns nicht nur die Unterlagen der relevanten Kandidaten, sondern auch einen vertraulichen Bericht , damit sie optimal vorbereitet sind.

Datensicherheit

Die Daten unserer Kunden und Kandidaten sind für uns das Wichtigste, deshalb ist Datenschutz für uns keine Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit.

Wir haben einen Datenschutzbeauftragten und handeln streng nach DSGVO.

Sparringspartner

Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern verstehen uns als Sparringspartner auf Augenhöhe. Denn nur so können wir Ihnen langfristig im Recruiting und damit im gesamten Unternehmen zu Erfolg verhelfen.

 

Das erwartet Sie

Transparenz

Wir bieten Ihnen einen komplett transparenten Prozess! Dies bedeutet, Sie können zu jeder Zeit auf Ihre aktuellen Recruiting Projekte bei uns ganz bequem von Ihrem Endgerät schauen (PC, Tablet, Smartphone) und sind somit immer in Real-Time über den Fortschritt im Bild.

So sieht Ihre Übersicht über Ihre Recruiting Projekte bei uns aus. Diese ist jederzeit für Sie geräteunabhängig aufrufbar. Zudem können Sie in Detailansichten gehen, um weitere Informationen zu Kandidaten und Prozessschritten zu bekommen.

Zudem kann auch die gesamte Kommunikation für ein Projekt gebündelt über unsere Plattform laufen.

Recruiting Care Paket

Zu jedem Kandidaten, den wir Ihnen präsentieren erhalten Sie unser sog. Recruiting Care Paket. Dieses beinhaltet neben den Dokumenten des Kandidaten auch einen vertraulichen Bericht mit unserer Einschätzung und Eindrücken, wie wir den Kandidaten erlebt haben. Zudem ist - je nach Paket - auch ein diagnostischer Report dabei.

So sieht der Anfang des Vertraulichen Berichts aus, den Sie als Teil Ihres Recruiting Care Paketes für jeden eingereichten Kandidaten erhalten. Auf den weiteren Seiten wird dann ausformuliert geschildert, welchen Eindruck der Kandidat auf uns gemacht hat.

Agilität

Damit wir Ihre Wünsche zielgenau erfüllen können, arbeiten wir im Team nach agilen Methoden und richten somit unser tägliches Doing nach der Erfüllung Ihres Service Wunsches aus.

Mit unserem Scrum Board ist unser Recruiting Service systematisch organisiert. Wir arbeiten hierfür in Sprints mit festen Dailys und Sprint Planning Meetings. Zudem machen wir in festgelegten Zeiträumen (abhängig von der gewählten Sprint Länge) Reviews mit Ihnen, damit wir iterativ die richtigen Kandidaten für Sie rekrutieren können.

Die Pakete

  1. POSTING des Positionsprofils

  2. ERSTANSPRACHE von Kandidaten (max. 100 Profile)

  3. WEITERGABE von Profilen (wöchentlich und unselektiert)

  4. STATUS-REPORT (wöchentlich)

Möglicher Startzeitpunkt: Sofort

Laufzeit: 30 Tage (mind. 2 Perioden müssen gebucht werden)

1.500€ / 30 Tage

Active Sourcing

​Alle Bestandteile des Active Sourcing Pakets und zusätzlich:

  1. VOLLE TRANSPARENZ durch Zugriff auf digitales Kanban Tool des Projektes

  2. FORMULIERUNG eines ansprechenden Positionsprofils

  3. INDIVIDUELLE Ansprache von Kandidaten (max. 200 Profile)

  4. JOB TALK

  5. SELEKTION der Bewerbungen

  6. VERWALTUNG der Antworten mit weiterer Vorselektion

  7. TELEFONINTERVIEWS von unseren Beratern mit Kandidaten

  8. KONTINUIERLICHES Feedback zu Kandidaten

  9. EINREICHEN von Kandidaten anhand der Kandidaten Unterlagen

Möglicher Startzeitpunkt: Sofort

Laufzeit: 30 Tage (mind. 3 Perioden müssen gebucht werden)

2.500€ / 30 Tage

Active Sourcing Plus

​Alle Bestandteile des Active Sourcing Plus Pakets und zusätzlich:​

  1.  EMPLOYER BRANDING PACKAGE mit eigener individueller Job Landing Page

  2. INDIVIDUELLE Ansprache von Kandidaten (max. 300 Profile)

  3. SOCIAL MEDIA Posting Support für das Positionsprofil

  4. EIGENE KANDIDATEN-DATENBANK (mehrere tausend Kandidaten)

  5. VERTRAULICHER BERICHT für Kandidaten, wenn Matching besteht 

Möglicher Startzeitpunkt: Sofort

Laufzeit: 30 Tage (mind. 3 Perioden müssen gebucht werden)

3.500€ / 30 Tage [+ 5.000€ bei Erfolg]

Premium

 
 

Für wen ist RaaS geeignet?

Für welche Art von Jobs eignet sich RaaS?

Prinzipiell ist RaaS universell einsetzbar.

Unsere Schwerpunkte hierbei liegen in folgenden Bereichen:

​| IT

| Digitalisierung

| Innovation

| General Management

| auf Anfrage: Führungspositionen, hierfür schnüren wir ein individuelles Paket

Wie arbeiten wir mit HR Abteilungen zusammen?

Wir ersetzen keine HR Abteilungen, sondern wir unterstützen HR gezielt im Bereich des Recruiting Prozesses und sind hierbei Sparringspartner auf Augenhöhe.

Somit sind wir eine Ergänzung für HR Abteilungen, damit der Fokus von HR nicht durch den aufwändigen Recruiting Prozess gestört wird.

 

Wer ist das Team hinter RaaS?

Hinter RaaS steht ein Team aus erfahrenen Recruitern der ONESTOPTRANSFORMATION AG.

Mit unserer hybriden Erfahrung (Kombination von Digital Native Denkansätzen mit jahrelanger Consulting Expertise) im Finden von Persönlichkeiten verfügen wir über einen qualitativ hochwertigen Kandidatenpool mit spannenden und erfahrenen Köpfen für Ihr Unternehmen.
In unserem zielgerichteten Auswahlprozess spielt das Digitale Mindset eine entscheidende Rolle. 

Ihr RaaS Kernteam

 

Zusammenfassung

| Full-Service Recruiting Unterstützung

| Erfahrene Recruiter

| Transparenter Prozess

| Verschiedene Module zur Auswahl

| You get what you pay for

Neugierig?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting Zukunft gestalten!

 

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