RaaS
RECRUITING AS A SERVICE
Wir finden Ihre Digital Expert*innen!
Recruiting ist zeitaufwändig, schwierig und ressourcenintensiv.
Stimmt!
Mit RaaS unterstützen wir Sie, die richtigen Talente zu finden und nehmen Ihnen den schwierigen und aufwändigen Recruiting Prozess ab.
Ihre Herausforderungen im Recruiting
Arbeitsmarkt
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Sie suchen qualifizierte IT–Expert*innen
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Sie erreichen mit Ihren Aktivitäten nicht die passenden Kandidat*innen
Ressourcen
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Recruiting bindet relevante Kapazitäten
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Aufwändiges Projektmanagement mit Koordination des Fachbereichs
Dringlichkeit
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Sie benötigen die zusätzlichen Kapazitäten möglichst schnell
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Die zu suchenden Kandidat*innen sind extrem gefragt
Unsere Lösung
Wir unterstützen Sie mit RaaS im gesamten Recruiting Prozess.
Und das mit unserem kostengünstigen monatlichen Abomodell.
Doch was bedeutet dies nun konkret?
Wir führen für Sie den gesamten Recruiting Prozess durch und kümmern uns um alle Belange des Recruitings. Wir sind somit nicht nur Dienstleister, sondern Sparringspartner für Ihren langfristigen Erfolg.
Erfahrene Recruiter
Wir arbeiten nur mit eigenen Recruitern, alle Team Mitglieder sind sehr erfahren und Recruiting ist nicht nur ein Job, sondern unsere Leidenschaft.
Überblick über den Markt
Durch intensive Recruiting Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Märkten haben wir einen breiten Blick über den Markt.
Überblick über Portale
Wir haben einen sehr detaillierten Überblick über die verschiedenen Job und Karriereportale und wissen, wann welches Portal Potential bietet.
Eigene
Datenbank
In unserer eigenen Datenbank haben wir eine große Anzahl an Kandidaten, mit denen wir im engen Austausch sind und somit einen schnellen Zugang haben.
Moderne Diagnostiktools
Der CV und gezielte Interviews sind wichtige Bestandteile des Prozesses. Um jedoch ein vollständiges Bild von Kandidaten zu erhalten, nutzen wir moderne Diagnostik Tools.
Employer Branding
Wir sind als Stimme zu den Kandidaten Ihr Employer Branding Sprachrohr und gehen auf Ihre Wünsche ein. Zudem beraten wir Sie mit unserer Employer Branding Erfahrung.
Recruiting Care Paket
Sie erhalten von uns nicht nur die Unterlagen der relevanten Kandidaten, sondern auch einen vertraulichen Bericht , damit sie optimal vorbereitet sind.
Datensicherheit
Die Daten unserer Kunden und Kandidaten sind für uns das Wichtigste, deshalb ist Datenschutz für uns keine Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Wir haben einen Datenschutzbeauftragten und handeln streng nach DSGVO.
Sparringspartner
Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern verstehen uns als Sparringspartner auf Augenhöhe. Denn nur so können wir Ihnen langfristig im Recruiting und damit im gesamten Unternehmen zu Erfolg verhelfen.
Das erwartet Sie
Individualität
Wir bieten Ihnen eine komplett individuell auf Sie zugeschnittene Recruitingstrategie! Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die wichtigsten Anforderungen an Hard- und Softskills, um Ihnen den Kandidaten oder die Kandidatin vorstellen zu können, der nicht nicht nur das gewünschte fachliche Wissen mitbringt, sondern auch Ihr vorhandenes Team ideal mit seiner Persönlichkeit ergänzt.
Professionalität
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen in der Besetzung von Digitalpositionen haben wir nicht nur ein breites Branchenverständnis, sondern verstehen auch die Bedürfnisse der Kandidat*innen. Mit unseren Recruiting Tools haben wir Zugriff auf eine Bandbreite an online Plattformen und Datenbanken. Zudem haben wir eine eigene, exklusive Datenbank mit wechselbereiten Kandidat*innen aufgebaut.
Flexibilität
Damit wir Ihre Wünsche zielgenau erfüllen können, arbeiten wir im Team nach agilen Methoden und richten somit unser tägliches Doing nach der Erfüllung Ihres Service Wunsches aus. Zudem können Sie die Laufzeit unserer Dienstleistung bedarfsgerecht verlängern.
Das Abomodell - zwei Pakete
Sourcing as a Service
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MULTIPOSTING des Positionsprofils
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ACTIVE SOURCING von Kandidat*innen
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(max. 150 Profile)
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WEITERGABE von Profilen (wöchentlich und unselektiert)
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Wöchentlicher STATUS-REPORT
Möglicher Startzeitpunkt: Sofort
Laufzeit: 30 Tage (mind. 3 Perioden müssen gebucht werden)
Investition: 2.500€ / 30 Tage
Recruiting as a Service
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ERARBEITUNG des Positionsprofils
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SOURCING mit INDIVIDUELLER Ansprache von Kandidat*innen (max. 300 Profile)
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SELEKTION und VERWALTUNG der Bewerbungen
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TELEFONINTERVIEWS von unseren qualifizierten Beratern
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KONTINUIERLICHES Feedback zu Kandidat*innen
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Umfangreiches CANDIDATE CARE PACKAGE (Vertraulicher Bericht, Lebenslauf und Zeugnisse)
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Direkte und kontinuierliche Übergabe qualifizierter Kandidat*innen
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VOLLE TRANSPARENZ durch wöchentliche Reports
Möglicher Startzeitpunkt: Sofort
Laufzeit: 30 Tage (mind. 3 Perioden müssen gebucht werden)
Investition: 3.500€ / 30 Tage + [5.000€ bei erfolgreicher Besetzung]
Wofür eignet sich RaaS am besten?
IT ist unsere Heimat!
RaaS ist ein digitales Produkt für digitale Positionen.
Unsere Schwerpunkte liegen auf Spezialistenpositionen in folgenden Bereichen:
| IT
| Digitalisierung
| Innovation
| Agilität
| auf Anfrage: Führungspositionen, hierfür schnüren wir ein individuelles Paket
Wie arbeiten wir mit Kunden zusammen?
Wir unterstützen HR und Fachbereiche gezielt im Recruiting Prozess und sind hierbei Sparringspartner auf Augenhöhe.
Sowohl für unsere Kunden als auch unsere Kandidat*innen.
Was Kandidat*innen über uns sagen
Marco Dietrich
"Die Kontaktaufnahme durch war sehr professionell. Die Vakanz entsprach im Arbeitsalltag exakt dem beschriebenen Angebot. Die Gespräche wurden stets auf Augenhöhe geführt und ich hatte nicht das Gefühl nur als Ware bei Kunden feilgeboten zu werden, sondern es wurden auch meine Wünsche und Bedenken besprochen und darauf eingegangen. Seit der Vermittlung zum Kunden wird der Kontakt weiterhin gehalten und häufig erkundigt, ob soweit alles in Ordnung ist und wie es mir geht. Rundum eine gute Erfahrung!"
Naser Almohammed
"Gerne möchte ich mich noch einmal herzlich für die kompetente und freundliche Begleitung des gesamten Bewerbungsverfahrens bedanken.
Vielen Dank für die ausführlichen Informationen zur ausgeschriebenen Position, Ihre Hilfe in allen Fragen und die Selbstverständlichkeit, mit der Sie Ihre Zeit eingesetzt haben. Ich habe unsere Gespräche sehr genossen und mich sofort wohlgefühlt."
Wer ist das Team hinter RaaS?
Hinter RaaS steht ein Team aus erfahrenen Recruiter*innen der ONESTOPTRANSFORMATION AG.
Mit unserer hybriden Erfahrung (Kombination von Digital Native Denkansätzen mit jahrelanger Consulting Expertise) im Finden von Persönlichkeiten verfügen wir über einen qualitativ hochwertigen Kandidatenpool mit spannenden und erfahrenen Köpfen für Ihr Unternehmen.
In unserem zielgerichteten Auswahlprozess spielt das Digitale Mindset eine entscheidende Rolle.
Ihr RaaS Kernteam
Zusammenfassung
| Full-Service Recruiting Unterstützung
| Erfahrene Recruiter
| Transparenter Prozess
| Verschiedene Module zur Auswahl
| You get what you pay for
Neugierig?
Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente finden!
Telefon
+49 911 91 943 128